【人と経営研究所 所長 大久保寛司 様】
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元リッツカールトン日本支社長の高野登さんから“師匠の大久保寛司さん”とご紹介いただいて以来のお付き合いをさせて頂き、本当にありがとうございます。 大久保寛司さんは、1949年生まれ。日本アイ・ビー・エム本社では、お客様重視の経営革新、社員の意識改革に責任者として取り組まれ、社長が委員長をつとめるお客様満足度向上委員会の事務局長としても活躍されたのち2000年4月に退職し、「人と経営研究所」を設立。 人と経営のあるべき姿を実現するため日々奔走し、ホスピタリティマインドにあふれた姿勢、明快な話と内容で、企業、医療機関、自治体等、幅広い業界から指導・講演の依頼が殺到しています。 また、1995年設立の日本経営品質賞創設に関与し、推進委員として普及にも貢献されました。 主な著書： 『経営の質を高める8つの基準』・『自分が変われば組織も変わる』・『仕事の壁を破るヒント』・『こんな人と組織が生き残る』『人と企業の真の価値を高めるヒント』等多数あります。 |
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【吉本平史さん 紹介コメント】 とても面白い生き方をされている方です。 思ったら何が何でも実行に移す推進力は人一倍。 彼の良さは仕事力だけではありません。 私が一番好きなところは吉本さんの優しさ、人を思いやる心の豊かさです。 人間にとって一番大切な資質は優しさだと思います。 吉本さんは仕事力と人間性、両面を兼ね備えた人物だと思います。 こんな人と一緒に仕事ができる人は幸せです。 大久保 寛司 |
